中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)北京3月13日訊（記者 孫軍 柯進 禹躍昆）“李克強總理在政府工作報告中強調(diào)，要發(fā)揮我國人力人才資源豐富的優(yōu)勢，改革創(chuàng)新科技研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化應用機制，促進新舊動能接續(xù)轉(zhuǎn)換。”全國人大代表、中國科學院院士、中國石油大學（華東）校長郝芳表示，高校要主動擔當作為，發(fā)揮人才資源聚集的優(yōu)勢，以深化人事制度改革為突破口，有效激發(fā)人才創(chuàng)新活力，“建議以評價改革為抓手，以立促破、破立結(jié)合，深化高校人事制度改革”。

在郝芳看來，人才是第一資源、改革是第一動力，人事制度改革是辦好大學的第一動力。他在實際工作中發(fā)現(xiàn)，當前不少高校存在高層次領軍人才缺乏，人才隊伍發(fā)展動力不足、活力不夠，人才的創(chuàng)新能力不強等一系列問題，唯文憑、唯論文、唯帽子的頑瘴痼疾嚴重制約了高校的發(fā)展，阻礙了“雙一流”建設。

郝芳說，今年教育部將實施“教育評價改革攻堅行動”，把評價改革作為龍頭，為學校攻克這些難題提供了有效的方法。他建議教育部能對高校深化人事制度改革給予更多的指導和支持，以評價改革為突破口，以立促破、破立結(jié)合，從教育規(guī)律和人才成長規(guī)律出發(fā)，系統(tǒng)設計改革方案，優(yōu)化政策和制度，以改革激活人才隊伍建設“一池春水”。