近日，多省份密集啟動(dòng)了2019年公務(wù)員省考的招錄工作。目前已有19個(gè)省份發(fā)布公務(wù)員的招考公告，總招錄規(guī)模超8萬人。

但不少省份今年的招錄規(guī)模，較上一年度有明顯下降。此外，今年各地的公務(wù)員招錄政策繼續(xù)注重基層導(dǎo)向，一些省份通過采取放寬學(xué)歷、年齡限制等措施，對基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)給予政策傾斜。

當(dāng)然，大部分人覺得考公務(wù)員更難的時(shí)候，也有一些問題需要搞清楚，因?yàn)榘凑招滦抻喌墓珓?wù)員法，有5類公務(wù)員是不可以離職的！

部分省份招錄較去年減少30%-50%

據(jù)中新網(wǎng)消息，截至20日，共有19個(gè)省份密集發(fā)布了本省的公務(wù)員考試公告和職位表，這些省份包括：

天津、山西、吉林、黑龍江、安徽、福建、江西、山東、河南、湖北、湖南、廣東、海南、四川、貴州、云南、陜西、廣西和寧夏。

相對于被稱為“國考”的中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招錄，以各省份為單位組織的公務(wù)員招考也被稱為“省考”。

觀察各省份的考試時(shí)間，除了廣東將省考時(shí)間定于4月13日外，其他18個(gè)省份將公務(wù)員招錄的筆試時(shí)間定為4月20日。

與往年相比，部分省市今年的招考規(guī)模也有明顯下降。

據(jù)廣東人事考試網(wǎng)3月12日消息，今年廣東省各級機(jī)關(guān)計(jì)劃招考公務(wù)員10417名。而在去年，這一數(shù)字為10929名。這也意味著廣東今年的名額比去年少了512人。

據(jù)《新安晚報(bào)》，3月18日晚，安徽省發(fā)布2019年度全省考試錄用公務(wù)員公告，全面啟動(dòng)省、市、縣、鄉(xiāng)四級聯(lián)考工作。今年安徽省將招錄公務(wù)員7006人，較去年減少795人。

據(jù)正北方網(wǎng)，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部于3月22日發(fā)布《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位2019年考試錄用公務(wù)員和工作人員簡章》，本次“區(qū)考”計(jì)劃招錄公務(wù)員和參公單位工作人員共計(jì)1471人。而在2018年，內(nèi)蒙古公務(wù)員考試招錄2325人。

對此，專家分析，今年省考招錄人數(shù)下降，主要是國家機(jī)構(gòu)改革背景下的各地編制調(diào)整。

華圖教育公考輔導(dǎo)專家李曼卿表示，“從目前的招錄計(jì)劃來看，部分省份較去年減少30%-50%左右，比如，伴隨國、地稅合并，曾經(jīng)作為公務(wù)員招錄大戶的稅務(wù)系統(tǒng)，在各地的招錄人數(shù)出現(xiàn)下降。”

招錄向基層傾斜

而從今年各地的公務(wù)員招錄政策來看，多地加大政策傾斜，支持基層公務(wù)員招錄：

據(jù)新安晚報(bào)，今年安徽公務(wù)員招錄工作繼續(xù)向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線傾斜，確定縣以下機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃5537名，占總計(jì)劃的79.2%。加大從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員力度，將報(bào)考年齡放寬至45周歲以下，單列計(jì)劃數(shù)65名，比2018年翻一番。

據(jù)湖南省省委組織部消息，當(dāng)?shù)亟衲旯珓?wù)員招錄計(jì)劃為6522名，其中，縣以下基層機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃5715名，占總計(jì)劃的88%。

分級分類招錄的繼續(xù)推進(jìn)也是今年各省份省考的一大特點(diǎn)：

在江西，該省提出，對縣級以上職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位實(shí)行分卷考試，以適應(yīng)縣級以上職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位對公務(wù)員崗位特點(diǎn)、能力素質(zhì)的不同要求。

湖北同樣提出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)職位單獨(dú)命制《申論》題本。面向村（社區(qū)）干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職位單獨(dú)命制筆試、面試題本。

新修訂的公務(wù)員法將施行

修訂后的《中華人民共和國公務(wù)員法》將自2019年6月1日起施行。新修訂的公務(wù)員法主要在以下幾個(gè)方面作了補(bǔ)充調(diào)整和完善：

一是突出了政治要求。

把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為公務(wù)員制度必須長期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持中國特色社會主義制度等一系列政治要求，體現(xiàn)到立法目的、管理原則、條件義務(wù)等規(guī)定中，把落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)貫穿公務(wù)員管理全過程和主要環(huán)節(jié)，進(jìn)一步彰顯了中國特色。

二是調(diào)整完善公務(wù)員職務(wù)、職級等有關(guān)規(guī)定。

進(jìn)一步推進(jìn)公務(wù)員分類改革，改造非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)為職級，實(shí)行職務(wù)與職級并行制度，對領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級的任免、升降以及與此相關(guān)的條文進(jìn)行了修改。

三是調(diào)整充實(shí)從嚴(yán)管理干部有關(guān)規(guī)定。

將第九章章名“懲戒”調(diào)整為“監(jiān)督與懲戒”，增加了加強(qiáng)公務(wù)員監(jiān)督和公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律等規(guī)定，修改完善了回避情形、責(zé)令辭職、離職后從業(yè)限制等規(guī)定，增加了在錄用、聘任等工作中違紀(jì)違法有關(guān)法律責(zé)任的規(guī)定。

四是貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)正向激勵(lì)的要求，健全完善公務(wù)員激勵(lì)保障機(jī)制，加強(qiáng)了對公務(wù)員合法權(quán)益的保護(hù)。

五是根據(jù)公務(wù)員管理實(shí)踐需要，對分類考錄、分類考核、分類培訓(xùn)等進(jìn)一步提出明確要求，對公務(wù)員考核方式、憲法宣誓、公開遴選等方面作了修改。

這五類公務(wù)員不得辭職

新修訂的公務(wù)員法中規(guī)定了以下5類公務(wù)員不能辭職：

1、未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限

很多人開始報(bào)公務(wù)員的時(shí)候，就會有一個(gè)文書上面寫著公務(wù)員的最低服務(wù)年限是三年或者五年，要是中途離職的話，對自己以后的影響還是非常大的，比如有的為了解決了戶口問題，選擇考一個(gè)編制，但是在考入編制的話，又想著辭職自己創(chuàng)業(yè)，這樣的情況并不是沒有，雖然公務(wù)員非常的難過，但是每年考上公務(wù)員的人也不在少數(shù)，這樣的政策也是必然的，如果公務(wù)員隨時(shí)能夠離職的話，那么機(jī)關(guān)工作的協(xié)調(diào)性和連續(xù)性都能不能夠得到充分保障。

2、在涉及到國家秘密的特殊崗位任職或者是離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限

一般來說它涉及到秘密職位的時(shí)候，在外面是嚴(yán)禁宣傳的，因?yàn)檫@種情況下一定掌握了國家很多重要的機(jī)密，在這樣的情況下面，公務(wù)員是不能夠隨便離職的。因?yàn)檫@些人的隨便離職會對國家的安全產(chǎn)生很大的威脅，而且不光如此在脫離秘密職位的時(shí)候還要在非涉密職位工作滿一定的年限才能夠離開。

3、重要公務(wù)尚未處理完畢，且需本人繼續(xù)處理

這類人要是離職的話，會對機(jī)關(guān)工作的運(yùn)行產(chǎn)生很大的影響，就像一個(gè)機(jī)器，要是某一環(huán)節(jié)出了問題，那么就難以運(yùn)行。這類人在辭職的時(shí)候需要提前打辭職報(bào)告，把自己手上的工作做完之后，滿足上述條件的話才可以允許離職。

4、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的

所有的公務(wù)人員在離職的時(shí)候都要經(jīng)過紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形

所以，想端上公務(wù)員這個(gè)“鐵飯碗”之前大家可要想清楚了。