本報訊（特約通訊員 周丹）日前，江蘇省無錫市委教育工委、市教育局和市政府教育督導室聯合出臺《關于健全治理中小學在職教師有償補課長效機制的意見》，大力治理人民群眾反映強烈的中小學在職教師從事有償補課的突出問題。

據了解，《意見》明確了“四納入”責任體系，將治理工作情況納入市（縣）區政府履行教育職責考評，納入各級教育基層黨組織黨建工作考評和黨風廉政建設責任制考核，納入學校年度辦學績效考核，納入專項督導和責任督學掛牌督導重要內容。當地還將治理有償補課與治理校外培訓工作有機結合，明確構建學校、教師、學生、家長及社會廣泛參與的監督體系，建立健全校外培訓機構任課教師審核備案與公示制度，并依托街道、社區管理力量，通過在居民小區聘請教育行風觀察員等方式，及時了解掌握教師有償補課的問題線索，形成治理有償補課的高壓態勢。按照規定，將對經查實認定從事有償補課的教師，視情節輕重，給予當年度獎勵性績效工資和其他績效獎勵全部扣發、下一年度崗位津貼按50%發放、三年內不得參加各類評優評先、教師資格暫緩注冊或注冊不合格直至取消資格、予以開除處分等處理。對每一起在職教師有償補課查處結果在縣級以上范圍通報。

同時，按照“管行業必須管行風”“管行業必須管黨風廉政建設”的要求，對教師隊伍管理松懈、約束不嚴，治理有償補課不力的學校，取消學校當年度評先評優資格，并追究書記校長責任；對治理有償補課不力、主動作為不夠、多次出現在職教師從事有償補課行為的市(縣)區，市委教育工委、市教育局將對該地區教育主管部門進行通報，并抄送當地黨委政府。

《中國教育報》2018年12月11日第7版