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強化督導(dǎo)考核 落實政府責任 努力打造義務(wù)教育均衡發(fā)展江西樣板

發(fā)布時間:2019-03-26 作者:江西省委教育工委書記、省教育廳廳長 葉仁蓀 來源:教育部網(wǎng)站

2018年,江西全省整體實現(xiàn)縣域義務(wù)教育基本均衡發(fā)展,這是江西教育史上又一新的里程碑。在今年2月26日召開的全省教育大會上,省委、省政府對推進義務(wù)教育均衡發(fā)展做出積極貢獻的先進集體和個人進行了隆重表彰,開啟了建設(shè)教育強省,推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的新征程。回顧江西所走過的歷程,我們深刻感受到,加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、用好督導(dǎo)指揮棒、壓實各級政府責任,是推動義務(wù)教育均衡發(fā)展落地見效的重中之重。

一、加強黨的領(lǐng)導(dǎo),凝聚各方合力

一把手重視,才是真正的重視;各部門密切配合,才可能奏出美妙的樂曲。近年來,我省不斷加強黨對教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo),極力打造“高位推動、部門聯(lián)動、上下齊心、合力共為”的義務(wù)教育均衡發(fā)展工作局面。一是高位推動謀均衡。省委省政府將義務(wù)教育均衡發(fā)展列入省委常委會工作要點和省政府工作報告,列入民生實事工程安排方案。省政府劃定時間表、路線圖,將工作任務(wù)和責任橫向分解到邊,縱向落實到底。二是部門聯(lián)動促均衡。“千斤重擔眾人挑,各家單位有指標”,省直相關(guān)部門主動作為:省財政廳出臺專項獎補政策,四年安排51億元進行獎補;省編辦建立事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池,向教育部門傾斜調(diào)劑,以緩解中小學(xué)教師編制不足問題;省自然資源、規(guī)劃、建設(shè)等部門開辟聯(lián)審聯(lián)批“綠色通道”,加快學(xué)校建設(shè),等等。在省級督導(dǎo)評估中,省政府教育督導(dǎo)委員會12個成員單位,四年來累計派出廳級領(lǐng)導(dǎo)120余人次,帶隊開展工作。各部門還通過掛點到縣、結(jié)對幫扶等方式,協(xié)調(diào)解決發(fā)展難題,共同促進義務(wù)教育均衡發(fā)展。三是上下齊心抓均衡。按照國家要求和省政府劃定的時間表、路線圖,市、縣兩級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)走進媒體(銀屏、報刊、網(wǎng)端)談?wù)J識、表決心,深入一線亮實招、擔責任,主動接受各方監(jiān)督,齊心協(xié)力抓好落實。

二、 用好督導(dǎo)“指揮棒”,壓實各級政府責任

督導(dǎo)考核是有力的“指揮棒”,對督促和激勵各級黨委政府履行教育職責作用巨大。一是強化目標考核。省委省政府將推進義務(wù)教育均衡發(fā)展列入市、縣高質(zhì)量發(fā)展考核體系,并將均衡發(fā)展評估結(jié)果作為貧困地區(qū)“脫貧摘帽”前置條件。二是創(chuàng)新督政機制。省委組織部與省政府教育督導(dǎo)委員會創(chuàng)新建立縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行教育職責督導(dǎo)評價機制,出臺《對設(shè)區(qū)市人民政府履行教育職責評價辦法》,將督導(dǎo)評價結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。三是嚴肅約談問責。出臺約談問責辦法,健全“知責明責、履責盡責、督責問責”制度鏈條,先后對履行教育職責不力的11個縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進行了約談問責,強化了“激勵有為與整肅不為并重”的導(dǎo)向。

三、打好民生“組合拳”,夯實均衡發(fā)展基礎(chǔ)

通過強有力的督政體系,督促各級政府加快解決義務(wù)教育發(fā)展不平衡不充分問題,打好民生“組合拳”,夯實均衡發(fā)展基礎(chǔ)。一是增投入,加大經(jīng)費保障力度。全省財政性教育經(jīng)費投入從2014年的705.2億元提高到2018年的1052.2億元,增幅達49.2%,占全省公共財政支出比重穩(wěn)定在18%左右,義務(wù)教育經(jīng)費占財政性教育經(jīng)費投入的比重穩(wěn)定在60%以上。二是抓項目,全面改善辦學(xué)條件。實施了學(xué)校標準化建設(shè)、城鎮(zhèn)教育資源擴容、“全面改薄”、“大班額”化解計劃等5項義務(wù)教育集群式工程,累計新建、改擴建學(xué)校6603所,新增校舍1102.2萬平方米、學(xué)位68.5萬個、功能室1.46萬個、圖書2479.8萬冊、電腦15.6萬臺,全省義務(wù)教育辦學(xué)條件極大改善,資源均衡配置水平顯著提升。三是建機制,全面優(yōu)化教師隊伍。在全國率先建立長期從教教師榮譽制度,評選“感動江西十大教育年度人物”,對獲得省部級以上榮譽的優(yōu)秀教師進入省內(nèi)4A、5A級景區(qū)實行免門票優(yōu)惠政策;建立艱苦邊遠地區(qū)、集中連片特困地區(qū)、鄉(xiāng)村教師津補貼制度;實現(xiàn)縣域內(nèi)義務(wù)教育校長教師交流輪崗全覆蓋;每學(xué)期選派1300多名師范院校音體美專業(yè)學(xué)生到農(nóng)村實習(xí)支教。

通過上述舉措,“黨以重教為先、政以興教為本、民以助教為榮、師以從教為樂”的良好教育生態(tài)在江西蔚然成風,有力保障了義務(wù)教育均衡發(fā)展進入“提質(zhì)提速”快車道。下一步,我們將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認真貫徹黨的十九大和全國教育大會精神,持續(xù)抓好義務(wù)教育發(fā)展基本均衡鞏固提升,啟動義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導(dǎo)評估試點,努力讓每一個孩子在家門口就能享受到更加公平更有質(zhì)量的教育。

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